LENGG zoekt een casemanager verzuim. Collega Esther vertelt je graag waarom deze functie haar zo enthousiast maakt:
“Dat je zowel werknemer als werkgever écht perspectief kunt bieden. Kijk, niemand kiest ervoor om ziek te zijn. En de manier hoe je als casemanager werknemer en werkgever kan coachen in dit proces, kan dan het verschil maken. Met de juiste begeleiding oefen ik hier op een positieve manier invloed op uit. Ik merk dagelijks dat dit effect heeft. En dat zorgt ervoor dat ik met veel plezier naar mijn werk ga.
”

Wat moet je nog meer kunnen voor deze functie?

“Dagelijks bel ik met medewerkers die ziek zijn. Ik begeleid ze te begrijpen wat van hen verwacht wordt. Daarnaast luister ik goed naar wat er speelt, en stel ik de juiste vragen. We werken nauw samen met bedrijfs- en arbo-artsen en als het nodig is, stuur ik medewerkers naar hen door. Ik zie mezelf ook wel als stimulator: een deel van mijn functie is om mensen positief te stimuleren en weer in beweging te komen zodra hun toestand dat toelaat. We laten mensen hun eigen gedrag inzien en sturen daarop. Hierbij kijken we vooral naar de mogelijkheden en niet naar beperkingen, en moedigen we de medewerker aan om eigen regie te pakken.

Kortom: je bent de spil in een organisatie op het gebied van verzuim. Dat betekent dat je goed op de hoogte moet zijn van wet- en regelgeving, snel kunt schakelen en flexibel moet zijn. Wat je ervoor terugkrijgt is een erg leuke, dynamische functie. Mij verveelt het in ieder geval nooit!”

Wat maakt jou blij om bij LENGG te werken en wat vind jij dat LENGG te bieden heeft aan haar medewerkers?

“Haha, interessante vraag. Heel goed! Hier werken voelt heel ongedwongen. Natuurlijk heb ik mijn taken. Maar als ik tien minuten later ben omdat ik mijn kinderen naar school heb gebracht, is dat prima. Wat ik erg belangrijk vind, is dat LENGG investeert in haar mensen. Er is veel aandacht voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Maar ook in ons functioneren als team. We doen regelmatig aan teambuilding. Bijvoorbeeld de zomer- en winterspelen. Waar zie je dat nou?”

Waarom zou je deze functie aanraden?

“De collega’s! Naast alles wat ik hiervoor al vertelde, natuurlijk. Ik heb een ontzettend goede klik met de mensen met wie ik werk. Soms is het werk complex, dan twijfel ik of ik niets over het hoofd zie. Zeker omdat ik hier pas een jaar werk. Ik kan dat altijd bij een collega terecht. Gewoon, om even te sparren. Er is altijd wel iemand op wie ik terug kan vallen, en dat maakt de functie dubbel zo leuk.”