Re-integratie naar ander werk
Meer over ons spoor 2 traject
Een langdurig zieke medewerker re-integreert in eerste instantie in de eigen of aangepaste functie bij de huidige werkgever. Als dit niet mogelijk is, kijken we naar re-integratie bij een andere werkgever. Dit noemen we het tweede spoor traject.
Bij LENGG begeleiden we zowel werkgever als werknemer in dit proces. We zorgen voor een helder plan, voldoen aan wettelijke verplichtingen en denken in oplossingen. Onze focus ligt op duurzame re-integratie, waarbij we medewerkers ondersteunen om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Met onze expertise maken we van een verplicht traject een kans voor een frisse start.
Spoor 2 traject: kansen ontdekken buiten de organisatie
Een spoor 2 traject is een verplicht onderdeel van de Wet verbetering poortwachter wanneer terugkeer in de eigen functie niet mogelijk is. Bij LENGG begeleiden we dit proces zorgvuldig. We starten met een haalbaarheidsonderzoek om de mogelijkheden van de medewerker in kaart te brengen. Vervolgens stellen we een traject op maat samen, inclusief loopbaanoriëntatie, sollicitatietraining en arbeidsmarktverkenning.
Onze aanpak is eerlijk en realistisch, gericht op het vinden van een passende functie buiten de organisatie. Door duidelijke communicatie en samenwerking zorgen we voor een soepel proces dat zowel werkgever als werknemer verder helpt.
Het waren waardevolle gesprekken. Het besef daalde steeds meer in dat ik mezelf niet voor de gek moest houden.
Arthur Rosbergen, oud-cliënt
Spoor 2 traject: jouw weg naar passend werk
Een spoor 2 traject biedt medewerkers de kans om nieuwe mogelijkheden te ontdekken buiten hun huidige organisatie. Bij LENGG begeleiden we dit proces stap voor stap. Na een intake en haalbaarheidsonderzoek stellen we een traject samen dat aansluit bij de wensen en mogelijkheden van de medewerker.
Denk aan sollicitatietraining, arbeidsmarktverkenning en loopbaanadvies. We zorgen ervoor dat het traject voldoet aan alle wettelijke verplichtingen en ondersteunen zowel werkgever als werknemer met duidelijke communicatie en praktische oplossingen. Ons doel? Een succesvolle en duurzame re-integratie.
Redenen om voor een spoor 2 traject van LENGG te kiezen:
Integrale aanpak
Korte lijnen
Deskundig team
Maatwerk
Impact in actie
Ontdek hoe onze integrale aanpak met impact het verschil maakt voor mensen en bedrijven.
Erica van Rij, oud-cliënte
Ik had nooit verwacht dat het zo snel voor elkaar zou zijn. Ik ben zo blij met deze plek!
